Contratto di lavoro nei locali notturni e di Lap Dance: la guida completa

1. Cos'è e perché è importante

Per svolgere la professione di Figurante di Sala o Ballerina di Lap Dance in un Locale Notturno è obbligatorio stipulare un contratto di lavoro regolare, che garantisca diritti, privacy e contribuzione previdenziale.

Il contratto lo stipuli direttamente con il locale. Prima di accettare, leggi la documentazione del locale: forma del rapporto, durata, orari, retribuzione, contributi e regole di recesso dipendono dalla specifica opportunità e dalla normativa applicabile. Alcuni locali applicano il CCNL "Personale artistico scritturato dai Pubblici Esercizi – FIPE", altri altre forme di accordo scritto: te lo diciamo prima e puoi leggere il fac-simile.

2. Tipologie di contratto

• CCNL FIPE: una delle forme usate da alcuni locali, spesso a tempo determinato e part-time
• Altre forme scritte: tutele e contributi dipendono dalla forma e dalla normativa

3. Cosa include il contratto

1. Dati anagrafici: del lavoratore e del locale
2. Mansione: "Figurante di Sala" o "Ballerina di Lap Dance"
3. Orari e giorni di lavoro: tabella settimanale
4. Durata: data di inizio e termine
5. Regolamento interno: norme di condotta, dress code e procedura disciplinare
6. Clausola di recesso: modalità, eventuale preavviso e condizioni previsti dal contratto del locale

4. Registrazione e Privacy

Alla firma, il locale comunica il contratto agli enti competenti; i tuoi dati restano riservati come previsto dalla legge.

5. Domande Frequenti (FAQ)

6. Scarica il Fac-simile

SD Events & Management ti fornisce un fac-simile di contratto e regolamento interno, per leggere in anteprima tutte le clausole prima della firma:

7. Perché scegliere SD Events & Management

Affidandoti a noi trovi:

• Impresa verificabile (P.IVA e REA), locali noti
• Condizioni scritte e contratto firmato con il locale
• Assistenza dalla candidatura al primo ingaggio